認知症を対応する介護士に大切なことは「倫理観」と思います！ 「認知症の方への対応方法がわからない・・・」 高齢者に対応する介護職は、認知症の方々に対して常に注意深く接する必要があります。 その理由は、認知症の方々は、記憶力や思考力が低下するた…

暴言・暴力のある利用者への冷静に対応し、改善を手助けできる一流になりましょう！ 介護職の方が、要介護者を介護するにあたって、「大変だ・・・」「つらい・・・」と感じることの一つに「攻撃性の高い、利用者の方の介護を担当することになる」ことがあげ…

AI技術が介護現場においても様々な業務の効率化や支援が期待されていますが・・・ AI技術が進歩することによって、様々な仕事・業種がなくなるのではないか？と危惧されている状況にあります。 AI技術の進歩によって、「社会生活はさらに便利になる！」と個…

介護職員間のコミュニケーションは重要です。ポイントをおさえてケアの質をあげよう。 「介護職の人間関係めんどくさい」 「特に介護職・福祉職の仕事は仲が悪い気がする」 人間関係で退職する人の多くは「自分自身に問題がある」「職場が合わなかった」と思…

介護・福祉施設の管理者がもつ「悩み」への解決は「教育」と「実践」が必要です。 「管理者と相性が合わない！」そんなことありませんか？ 「職場の方針が合わない！」ということで退職を考えたことはありませんか？ 介護・福祉業界の職場改善を、国の施策と…

ネガティブなものを避けることは、仕事の「適応」に大切なことでもあります！ たとえ良い職場を見つけたとしても、「ストレスがゼロな職場」はおそらく難しいでしょう。 「ストレスゼロの職場を探し出すことが無理だ！」とは言いませんが、「人間は環境に慣…

介護・福祉業界に多い5つの「厄介」なコミュニケーションタイプは？ 介護・福祉の仕事はチームプレーになります。 そのため、チームワークが重視され、チーム力を向上させるコミュニケーションが非常に重要です。 その反面、介護や福祉の職場は、「人間関係…

介護事故などは起こしたくない！「誰だって失敗したくない！」だから対策しよう！ 介護・福祉の職場では、「ヒヤリハット」を事故防止のプログラムを導入している事業所もあります。 ヒヤリハットは、介護や福祉の業界だけで使われているわけではありません…

ダブルバインド＝矛盾した複数の命令（二重拘束）は精神的苦痛を伴います。 「人によって言っていること、指示が違う！」と感じたことはありませんか？ 特に新職員や、その職場で経験が浅い職員の方はそう感じる事が多いと思います。 このような事は介護や福…

介護・福祉職は忙しい？時間管理を上手くすると、仕事はゲームになりますよ！ 「介護職は忙しすぎる」 「残業が多い」 介護や福祉の仕事は、多忙である事業所は非常に多いです。 その原因のひとつに、時間をうまくコントロールしにくいことがあります。 例え…

介護・福祉職の仕事は意外と楽?実は「楽な仕事」の職場・施設は増えています。 「介護職や福祉職は激務であるというイメージが取れない！」 「介護職・福祉職は正社員で働くべきではないと思っている」 介護や福祉職は激務というイメージがあります。 介護職…

介護・福祉職の人間関係は「価値観」は一人ひとり違うことに気づくことから始まります。 「人間関係の良い職場で勤めたい」 「人間関係の煩わしさから解放された」 介護職福祉職の退職要因としては人間関係が常に上位にあります。 介護・福祉職の退職理由 1…

嫌い・苦手な施設利用者がいても、気持ちに寄り添う姿勢は介護・福祉職に必要です。 「利用者の気持ちを汲み取ることが苦手だ」 「嫌い・苦手な利用者がいる」 「利用者主体で考えようとするけど、余計わからない」 介護・福祉の仕事を続けていけば必ずどの…

介護・福祉職のイメージは世間が思うほど悪いとはいえません。改善傾向はにあります。 「自分では自覚はないけど、ネガティブな人と他人から評価される・・・」 「ポジティブな考えの人を理解できない・・・」 我々、介護職や福祉職は、利用者をエンパワーメ…

介護・福祉職の仕事が楽しくなる方法があります。もっと「楽しくしましょう！」 「介護・福祉の仕事が楽しくない！」 「せっかくだったら、介護や福祉の仕事を楽しみたい」 「職場には不満がないけど・・・自分が原因だと思っている」 いくら職場が「良い職…

介護・福祉職が課題解決型思考を高める事がなぜ必要なのでしょうか？ 「自信を持って！と言われても自信がない・・・」 「なにか行動するとき、リスクばかり頭に浮かんでしまう・・・」 そのようにメンタル的に低下してしまう介護や福祉の職員は非常に多いで…

何度も注意される無能な福祉・介護職員にならない方法は「学ぶ姿勢」がポイントです。 「『何回注意しても理解しない！』と周りに言われる・・・」 「やる気はあるのに『やる気がない』と評価されがち・・・」 新人職員のうちは先輩職員や、上司等周りの人に…

介護・福祉職員が「自発的な行動ができる」人材になる方法は「ある経験」です！ 「言われたことしかしない！と評価されがち・・・」 「そんなつもりないのに『指示待ちの人材』と言われたことがある・・・」 特に経験の浅い人材や、年代が動かない人材に関し…

メンタルの弱い介護職にならない「少しだけ」メンタルを鍛える方法があります 介護職や福祉職はタフな仕事です。 そのため、メンタルを病んで労災になる事例も多いです。 メンタル的な問題にもなりやすい事がわかっていますので、様々なサポートや、職場内で…