福祉の仕事で転職に成功し年収アップを確実にする方法

福祉の仕事は楽しくてやりがいがあるものです!

介護・福祉転職は40代未経験が最も良いと断言する理由

40代は「若かさ」「実力」「実績」が一番あるとき!

転職適齢期は、20代後半が良いとされています。

 

転職できる年齢に、リミットはありませんが、組織的にみると「若いとキャリア育成が長く」できます。

 

ですので、若い人材は「若い」だけで価値があります。

 

40代に関してはどうでしょうか?

 

今回は介護や福祉職における

「40代の転職」をテーマにお話しします。

 

 

結論
  • 介護・福祉は需要の増加から転職しやすい!
  • 培ったキャリアを活かせる可能性がある!
  • 若い人材より人生経験が豊かなことが武器になる!
  • やる気さえあれば資格取得はまだまだ可能!

 

背景

40代の転職については、介護・福祉業界では全く珍しいことではありません。

 

募集や採用による年齢制限は厚生労働省により禁止されています。

 

介護や福祉の仕事は、世間的には慢性的な人手不足であり、比較的に年配の方でも

多くの事業所は、採用に関して抵抗がないことが多い印象です。

 

むしろ職場環境の改善や、様々なチャレンジをしているサービス事業所は、他業界で経験がある人たちを積極的に雇用しようとしています。

介護の質のみならず、働きやすさも向上させようとしているからです。

 

また40代においては、一通りマネジメント経験をされている方も多く、いきなり未経験から福祉の仕事をマネジメントする側は難しいですが、今のマネジメントをする人たちを「フォローする役回り」もしやすいのです。

 

待遇面はどうか?

待遇面に関しては、「未経験」ということで、前職がしっかりと正社員で働いておられたのであれば、勤めておられたところより下がる傾向にあると思います。

 

介護や福祉経験者のであれば、経験を考慮することも可能ですが、未経験であれば

初任給からということで、「様子を見る」事業所は多いと思います。

 

ただし、介護や福祉業界のメリットとして、「景気に左右される事が少ない」です。

安定した給与は確保できると思います。

 

また、給与に関する改善も少しずつ国の対策が整っているため、今後将来的にさらに改善していくことも期待できます。

 

未経験でもとっておいた方がいい資格

職種によりますが、「内定に関する確率を少しでも上げておきたい!」とするのであれば、短期間で費用を抑えながら取得できる介護職員初任者研修がよろしいかと思います。

 

「資料請求をしています。」

この一言だけでも良いイメージをもたれると思います。

 

費用も時間もかけたくない方限定

 

介護初任者研修は、介護や福祉の仕事をする際に入口となる資格になります。

ここからステップアップする人たちは多いです。

 

先述しましたが、面接までに取得していなくても、「資料を請求しているので検討中」と採用面接官に伝えるだけでもかなり印象はいいです。

 

「この業界に真剣に入ろうとしてくれている」と長く働いてくれることを期待できるからです。

気をつけて選んだ方がいい施設

未経験の方で、転職先の施設を選ぶ場合は、気をつけておいてほうがいいところがあります。

 

研修がどれだけ充実しているかということです。

 

研修が非常に充実している所は、「人材をしっかりと育てよう!」としている事業所と

思ってもらって構わないと思います。

 

求人票に「未経験可」と記載されているのに、研修制度に関しては触れていない求人票がよくあります。

 

こういった事業所に関しては、少し気をつけた方が宜しいかと思います。

見学やホームページを閲覧する等して、研修制度に関する理解をしておきましょう。

 

未経験可としている理由を、きちんと明確に情報収集されると良いです。

 

研修制度に対する事業所のPRがない場合は、残念ながら「未経験」を育てようとする意識は低い可能性があります。

 

基本的な転職先の探し方

個人的な意見ですが、40代の方の転職は全く難しいものではないと思っています。

 

ただし、「定年まで勤めることができる良い転職先を選ぼう!」とされると非常に難しいものがあります。

 

ですので、基本的にはたくさんの求人に申し込んだ方が宜しいかと思います。

 

ただし、数打てば当たるというものではありません。

しっかりと吟味しないと意味がありません。

 

転職先を選ぶ理由を見つける際、比較的「人間関係を良好に保ちたい」とするのであれば、年齢層に関して意識しておけば宜しいかなと思います。

 

40代となって転職となった場合、「直属の上司が年下である」状況になる可能性があります。

 

それに抵抗がない場合は、特段意識する必要はありませんが、若い職員が多い事業所であると、働きにくいという側面が出てくる可能性はあります。

 

40代未経験の方の転職については、年齢層が少し上の人が集まっているような事業所の方がよろしいかと思います。

 

年上の方からすれば、40代はまだまだ若い時期ですので、世代間のギャップに関しても

それほどなく対応できる可能性はあります。

 

まとめ

40代の未経験の転職は、転職者にとってみれば、すごく勇気がいることだとは思います。

 

40代で新たな分野に挑戦することは、非常に体力も使います。

 

介護職・福祉職は、当サイトでもお伝えしているように、しっかりと選びさえすれば

非常に働きやすい職場も多くなってきています。

 

未経験ということで、選ぶ基準が中々わからないこともあるかもしれません。

 

当サイトがお役に立てれば幸いです。

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