介護・福祉の現場では、上司や役職者の指示が異なることがしばしば起こり、これがダブルバインドと呼ばれます。新人や経験の浅い職員ほど、異なる指示に混乱しやすい傾向があります。この記事では、そうした状況に対処するための具体的なアプローチに焦点を…

この記事では、上司への不信感で前職を退職した経験者が、その理由を採用面接で上手に伝える方法やポイントについて解説します。介護・福祉の仕事では、上司や職場の方針への不信感に対して「辞めたい気持ち」が募り退職に至ることは一般的です。また転職活…

この記事では、「2対6対2の法則」と「人間関係」の2つに焦点を当て、介護・福祉業界の経験を紹介します。

この記事では介護・福祉の職場では人間関係が極めて重要で、特に同調圧力に焦点を当てています。職場の人間関係の改善は管理者の役割も大きいです。これに影響されず、ポジティブな雰囲気で働くことが仕事を楽しむポイントです。

介護や福祉の職場では人間関係が「面倒くさい」「つらい」部分があると言われますが、経験から問題は主な原因があります。これらを解消することで人間関係が改善され、サービスの質も向上します。