この記事では、一般的に割に合わないとイメージされる介護の管理職に焦点を当て、仕事の実態や年収などに詳しく解説しています。管理職の厳しさは職場によって大きく異なりますが、働きやすい職場に勤めることで、管理者としての労働環境も向上する可能性が…

この記事では、薄給で激務とされる介護職・福祉職で月収30万円から40万円が可能かについて詳しく解説しています。一般的には、「相場より高い給与」が提示されることには注意が必要と言われますが、見分け方を理解しておくと転職活動がしやすくなります。

この記事では、介護・福祉職員が年収をアップさせるためには、転職が近道であることを説明しています。介護・福祉業界での年収アップや待遇向上が難しいとされる数ある問題の一つに、競争原理の不足が影響していることがあります。そのため、ビジネス的な考…

この記事は、介護・福祉職で給与に不満を感じる方に向け、効果的な給与交渉のポイントを3つ紹介しています。給与に不満を感じた際に交渉をすることは、とても有効ですが注意すべきポイントも解説しています。

介護・福祉の仕事は終身雇用の業界でもあります。長く働くことで、キャリアを築きやすく、多くのメリットがあります。ただし、長く働くことが難しい職場も存在します。この記事では、一つの会社・職場で長く働くための前提条件と、そのメリットを紹介します。

この記事では、介護職・福祉職に興味がある方や給料の実態を知りたい方に向けて、詳細な情報を提供しています。 給与が安いと言われる実態には経験的には2つのポイントがあります。ただし、これらをうまく克服して給与や待遇を確保していくことに成功してい…

厚生労働省が実施した介護事業経営実態調査（2022年度）により、介護サービスの経営状況が艱難な中、特に施設系サービスが初めて赤字に転落したことが判明。記事では、人手不足や物価高騰の中で人件費や光熱費の増加が影響し、特に施設系サービスにとって厳…