この記事では、「スキルがないから転職できない」という悩みを持つ20代に向けて、介護・福祉業界に焦点をあて、20代の特性を活かして、スキル不足を克服し、新しいキャリアパスへ進むための対策法を提供します。

この記事では、第二新卒に焦点を当て、介護・福祉業界を中心にどのような志望動機を書けば、有効にPRできるかを詳しく説明しています。第二新卒は、人事担当者としてはネガティブに映る傾向がありますが、PRの仕方さえ間違えなければ大丈夫です。

この記事では、転職理由として「やりがい」を焦点として志望動機を書く際の注意点を詳しく解説しています。「やりがい」をPRすることはあまり効果が高いわけではありません。求める「やりがい」と職場の方針がずれている場合は、ミスマッチングの可能性も出…

この記事では、転職において志望動機として成長意欲をどのようにPRするかについて、例文を踏まえて詳しく解説しています。成長意欲をPRすることは、伝え方によってメリットにもデメリットにもなり得るため、能力が不足していると意識高い系と見られる可能性…

この記事では、介護職や福祉職として施設や事業所で働く際に、基本的に送迎業務が発生し、これが業務負担として感じられることについて、経験から5つの視点で解説しています。

この記事では、介護・福祉業界の「正社員がきつい」というイメージについて、経験から3つのポイントを説明しています。基本的に正社員は立場上恵まれていると判断できますが、職場によっては責任が重いことも多く、職場選びが重要な視点となります。

この記事では、介護の仕事の転職活動について、「介護度」に着目し詳しく解説しています。介護や福祉の仕事をする際には「職場環境の働きやすさ」という視点も重要ですが、「介護度」に焦点を当てることで仕事のしやすさも感じやすくなります。

この記事では、介護福祉系の資格がなくても転職がおすすめな場所について、経験をもとに詳しく説明しています。考え方には個人差がありますが、基本的には介護度が低い施設が無資格の方にとって働く上でおすすめです。

この記事では、介護事務を目指す方に焦点を当てています。介護事務員としての職務には未経験者にとって難しいイメージがありますが、職場により異なるため、選び方に注意すれば未経験の方でも十分に活躍できる職種でもあります。

この記事では、介護福祉業界で必要な職種の一つである「介護事務員」について、その仕事や楽しさ、やりがい、将来性などについて詳しく解説しています。現場感覚から見ると、今後も介護事務員はAIなどの技術が進歩しても「残る職業」として将来性があると考…

この記事では、介護・福祉業界がきつい仕事とイメージされている部分に焦点を当て、楽な仕事や職場の選び方を詳しく解説しています。職場の選び方さえ気をつければ、楽な仕事も存在します。ポイントを押さえて、理想とする楽な仕事を見つけましょう。

この記事では、一般的に割に合わないとイメージされる介護の管理職に焦点を当て、仕事の実態や年収などに詳しく解説しています。管理職の厳しさは職場によって大きく異なりますが、働きやすい職場に勤めることで、管理者としての労働環境も向上する可能性が…

この記事では、介護職・福祉職の方が次のステップを気持ちよく目指すため、「円満退職をするための２つの重要なポイント」を解説します。「引き止め交渉まで発展させない」ことが重要です。気持ち良い転職活動のために、円満退職を成功させましょう。

この記事では、就労継続支援事業のA型やB型で働く就労支援員などの職員に焦点を当て、その将来性や仕事が「きつい」とされる部分について詳しく解説しています。障害福祉の中でも注目されている事業の一つであり、特に経営感覚がある方にはおすすめです。

介護・福祉業界、特に障害福祉分野での転職や就職を考える方に向けて、障害者福祉施設の志望動機の書き方について例文つきで解説します。5つのポイントを通じて、具体的な例文を交えながら、志望動機を明確かつ魅力的に表現する方法を提供します。ポイントに…