新しい一歩を踏み出すには誰だって勇気が必要です。
その中でも未知の職業につくのは大変なことです。
私は今まで多くの求職者の方と接してきましたが、介護・福祉の世界では正規職員の67.4%は「女性」になります。
根拠は厚生労働省の調査です。
女性が活躍しやすい職場にはなりますが、経験者・未経験者問わず「転職に成功しやすい女性の特徴がある」ような気がします。
経験則になりますが、そのアドバイスを記事にします。
転職を考える女性たちにとって、介護・福祉分野は広がりと可能性に満ちた新しいキャリアになると思います。
自分自身の好みや価値観を大切にし、これから新しく知る仕事の世界で自分を見つめ直しましょう。
・女性の方で、介護福祉業界の仕事を経験・未経験問わず考えていない方へ
・現在、求職中の女性の方へ
・多くの女性にとって大事なのは「バランス」がとれた職場です。
・特徴が強い職場は「男性」の方が向いています。
＼ あなたにとって理想の職場／
女性のための介護転職ガイド：理想の職場と働き方の方向性を決める
まず、仕事選びの際に大切なのは、自分が何を求めているのかを明確にすることです。
介護といっても、その範囲は広く、施設でのケアから在宅訪問まで多岐にわたります。
どんな形態の介護が自分に合っているのか、自分の興味や関心がどこにあるのかをじっくり考えることが必要です。
例えば、給料が高くても夜勤や残業が多く、「ワークライフバランス」が取れない職場などは、女性にとって大切な出産や育児などの大事なイベントが犠牲になりがちになります。
また、夜勤や残業が多い職は、一般的には「働く時間」を 人事評価として加えることが多く、夜勤や残業ができなかったら評価が難しいということもありえるのです。
本来であれば、勤務時間に仕事を完全に終え、「残業をしない働き方」が評価されるべきだと個人的には思うのですが、「残業をしないとチームに貢献していない」とみなす職場もあります。
ですので、キャリアを高めようとする女性の方は、「出世を目標」とするのであれば無理して仕事時間を伸ばす必要があります。
逆に、在宅訪問など「日勤」であれば給与は夜勤や残業が多い職場と違って、給与が低くなる傾向にあります。
しかし、ワークライフバランスという点においては時間の融通が効きやすく、生活への時間も取りやすくなります。
このような職に関しては、「出世」に対する評価視点が、「能力中心」になる傾向があります。
その職場で教育しにくい・身につけることができない能力。
例えば、訪問介護であれば「直接利用者宅に行って支援する・介護する能力」だけではなく、もう少し言えば、各訪問看護員たちへの業務指導やアドバイスする教育能力などの様々なマネジメント業務があります。
つまり現場では身につかない能力がある人を役職者に据える傾向にあります。
そして、働く環境も忘れてはいけない。楽しい仕事は、周りの雰囲気や協力し合える仲間がいるからこそ生まれるもの。仕事だけでなく、職場の雰囲気や人間関係も自分に合ったものを見つけることが大切だ。
女性にとっては働くスタイルを重要なポイントにした方が転職に成功しやすいような気がします。
シフトが融通きくかどうか、働きやすい条件が整っているか、これは女性にとって特に気にしたほうが良いと思います。
介護や福祉の業界の「仕事がきつい」 というイメージがあるのは、生活に合っていない職を選んでいる可能性が高いような気もします。
実際に一般企業だと「競争や雇用の安定性が介護・福祉業界よりも落ちる傾向にある」ので、一般的な会社勤めの方と比べ、精神的なストレスという意味では、一般企業より本来 低くならないといけないはずです。
ですので、「きつい」 というイメージは一般企業の人から比べると、そうでもないということもありえます。
自分のライフスタイルに合った働き方ができるかどうか、しっかりと確認すべきです。
女性の転職を考えるきっかけとしての介護職：新たなキャリアの可能性
一般企業でお勤めだった女性の方は、自分に「強みがある」と考えた方がいいです。
未経験の業界・職場であると、自分が培ってきた能力がどう介護・福祉に役立つかということに目線が行きますが、自分の持っている能力が既に介護や福祉に役に立つという視点を持っておいた方がいいかと思います。
実際のところ、この業界で役に立たない能力など、あまりありえませんので、どのように自分の能力を介護や福祉の業界に「こじつけるか？」ということがPR ポイントに繋がっていきます。
例えば、
「食品製造業で働いていた。趣味は歌が好き。」
これだけでも レクリエーションとして、クッキングやソング活動として使えることになりますし、もしかしたら「それきっかけ」で、新たな福祉ビジネスが生まれるかもしれません。
未経験といえどもまず、難しいことは一切なしが多いです。
専門用語や複雑なスキルセットはいりません。
人とのコミュニケーションと、ちょっとした優しさがあればOK。
介護は具体的で身近な仕事。日々の生活において、誰しもが直面するリアルな課題に向き合う仕事です。
しかし、オフィスワークとは違う達成感が味わえます。お年寄りや障がいを持つ方々と触れ合うことで、自分の存在がどれだけ大きな影響を与えられるか実感します。
これがやりがいと達成感に繋がっていきます。
「数字」ではないのです。
女性が輝く介護職：転職の際に知っておきたい重要なポイント
デメリットがあることも知っておかなければなりません。
女性ならではのことになりますが、介護・福祉業界のような対人サービスにおいては深く 対象者の人生に関わることになるので、ある意味ドラマチックな仕事になることもありえます。
ですので、 一般的には 感受性が男性よりも強いとされる女性は、感情的に影響されやすいこともありえると思います。
例えば、人の闇の部分に関わることもあるでしょうし、人の死に直面することだってありえます。
そのようなことが苦手であれば。、あまりそのようなケースがないような「最終的な人生の福祉」ではなく、「日常の福祉」の職に携わる方がよろしいかと思います。
介護職の未来：女性が求める転職先とは？
働く環境が介護や福祉の業界は、他の業界と比べ 整っている印象はあります。
ただし個人的な印象によると、数多くの法人さんを見てきましたが、私の中ではかなり差がある状況に陥っています。
これには都会であろうが地方であろうが関係のないような気がします。
経営者の考えというか。
職員の考えというか。
職場の雰囲気というか。
それによって 働く環境というのが決まります。
仕事を楽しくしている事業所・施設は「地域差」はないです。
女性が求めるのは、居心地のいい職場だと思います。
雰囲気が良くって、みんなが協力し合える場所。そんな場所で働くと、仕事も楽しくなりますよね。
生活スタイルにも仕事をあわせられると、ストレスも少なくなります。
結局は、どの業界でも、そんな仕事先が一番心地よく感じるのではと思います。
女性のためのキャリアアップ：介護分野での転職を成功に導く秘訣
先にも述べましたが、転職するなら自分の強みを知っておくことが大事です。
特に介護分野では、コミュニケーション能力や人間関係の構築が超大切になりますが、これを持っていないと考えるのではなく 何か「自分はこれを持っている」といえるものを探しましょう。
それをアピールポイントにしよう。
そして、学ぶ姿勢が大事です。
資格取得も視野に入れてみて。介護の資格があれば、より幅広い仕事が選べるし、給与面でもプラスになることがあるんだ。ステップアップの近道です、
転職するときには、気になる職場の雰囲気や働くスタッフとの相性も重要です。
実際に行ってみて、直感で感じることも大切です。
自分が居心地よく働ける環境を見つけるのが、成功への一歩になります。
ネットワークを広げることもいいです。SNSや地域のイベント、セミナーなどに参加して、他の介護職の人たちと交流することで、新しい情報やチャンスに出会えることもあります。
まとめ：女性のための介護転職ガイド：理想の職場と働き方のポイント
未知の職業に挑むことは一般的に大変ですが、介護・福祉分野では女性が活躍しやすいとされています。
経験者でも未経験者でも、成功するための特徴があります。
経験者は持っているスキルを、未経験者はこれから身につけることを意識して、新しいキャリアに挑戦しましょう。
女性が転職に成功しやすいのは、個人的にはバランスの取れた職場。
給料が高くて パワフルに働けるなどの一点が強い職場は 男性向きです。
雰囲気が良く、協力し合える仲間がいる場所で働くことで、仕事も楽しくなります。
また、働くスタイルも大切なポイント。シフトの融通が利くかどうか、働きやすい条件が整っているかを確認して、ストレスなく働けるかどうかを検討しましょう。
介護職の需要が高まる中、給与水準も上がってきています。
ただし、給与だけでなく働きやすさも見極めることが重要。
自分の働きに見合った評価が得られるかどうかを確認して、安心して仕事に取り組めるかどうかを考えましょう。
誰かの笑顔や感謝の言葉がもらえる環境が理想です。
また、将来性も視野に入れ、安定感やキャリアアップのチャンスも考慮して、理想の転職先を見つけましょう。
参考になれば幸いです。
